“育种子”，构建培育少先队员体系
健全少先队组织。推动全县72所中小学全部建立学校少工委，高标准召开少代会，进一步加强学校少先队基层组织建设。今年，组织40余名中小学骨干辅导员和镇街总辅赴青岛团校开展综合素质、组织能力和管理水平培训。
校内外相结合育人。开展少先队主题优质课评选，结合“开学第一课”，依托三种精神教育基地、烈士陵园等场所，年均开展活动200余场次，打造“校内+校外”的少先队员培育机制。
增强少先队员荣誉激励。印发《齐河县少先队分批入队工作实施意见》《齐河县少先队“红领巾奖章”实施细则》，细化分批入队工作，建立“红领巾争章”激励机制。自改革以来，共授予283个少先队集体及个人“红领巾奖章”二星章。
“选苗子”，规范团员发展入口
扎实推进团前教育。坚持把政治标准放在首位，把思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件。结合主题班会，利用“雷锋月”“五四青年节”“国庆节”“宪法宣传周”等节点，规范开展学校领域团组织教育活动。
严格团员发展程序。每年召开2次团员发展培训会议，印发《齐河县中学“双积双评”积分入团实施意见 》《齐河县初中学校少先队“推优入团”实施细则》，聚焦“确定入团积极分子”和“确定团的发展对象” 两个关键环节，制定“四项基础分+两项贡献分+必修分值”积分量化机制，利用量化积分和民主评议相结合的方式，推动团员发展程序更科学民主。
做好团员发展核查。每年在全县范围内开展违规发展团员问题集中核查、整改工作，采用普查+抽查的方式，保证逐份核查。目前已累计核查2451份，查出问题40个并立即整改，严肃发展团员和团员管理工作。
“育好苗”，强抓团员管理教育
落实“三会两制一课”。按照“三会两制一课”实施细则要求，每月向1200余个团支部发放“月度团建提醒”，列清规定动作和自选动作，每月开展优秀主题团日案例评选，确保团建工作抓在平常、严在日常。
常态化开展学习。将“青年大学习”作为重要抓手，常态化宣传、长效化督促，每周通报排名，场均参与人次1万人左右，100%完成学习任务。组建青年讲师团”、“红领巾宣讲团”，深入基层、企业、学校等，今年以来开展宣讲活动20余场次。
突出实践育人。印发《关于全面规范加强中学（中职）共青团工作的意见》，将团的活动纳入学校综合实践活动课程，组织团员就近就便开展志愿服务，团员全员注册志愿者，平均年度志愿服务时长超过20小时。
“开出花”，落实推优入党机制
强化党团工作联议。各党组织把共青团工作纳入议事范围，推优入党工作作为党建带团建的重要一环，纳入机关、镇街和经济园区党建带团建考核。
明确推优入党依据。印发《齐河县共青团员推优入党工作方案》等文件，落实推优入党“两个一般、两个主要”要求。在《发展党员工作手册》中，将团组织推优作为确定入党积极分子的步骤之一，明确“党组织吸收28周岁以下的青年入党一般应是共青团员，确定共青团员为入党积极分子一般要经团组织推荐”。
严格推优入党程序。在每年两批入党积极分子发展时，严格落实《共青团推优入党工作实施办法（试行）》（中青发〔2019〕9号），推动各级团组织落实到会人数、民主评议、考察公示、材料存档。自改革以来，共144名青年团员由所在团组织按程序推优入党。
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