明朝的爵位制度是怎样的？

在古代，历朝历代的统治者，在统治中都会将封官赐爵作为一个笼络人心的重要政治手段。爵位和官位之间存在很大的不同，官职代表的是官员手中的实际权利，而爵位代表的是地位和待遇，根据规定，爵位往往超越官制，也就是高于一般的官位，明朝所采取的勋爵制度也是如此。

明朝时期的爵位制度已经相对程序化、制度化、法制化，明朝的封爵制度既有过去各朝的相同之处，又形成了很多自己的特点，这些特点形成的原因和明朝独特的社会状况有极大的关联。

一、封爵两体制

（一）封爵两体制的内容：

明朝时期封爵制度采取的是宗室封爵体制与功臣外戚体制两套体制。王和公、侯、伯、子、男五等爵制度分离，这是明朝封爵制度区别于过去的重大特点。

并且勋爵只有爵号和俸禄，不再有其他朝代的封地，不过皇帝将赐予“丹书铁券”来彰显功勋，以示皇恩。“丹书铁券”除了象征以外还享有免罪特权。

1、宗室封爵体制的内容

明太祖初期制定了封爵制度，制度中所设立的主要爵位是亲王、郡王、镇国将军、辅国将军，等八等爵位，这些爵位，分封对象是皇亲贵族。

不同的爵位，享有不同的俸禄，亲王每年的俸禄是5万石，后来被削减为1万石。但是这些皇亲贵族的俸禄要远高于功臣外戚体制下封爵的官员。

2、功臣外戚体制的内容

明朝的统治者为了笼络功臣外戚，又为了防止出现异姓王独大威胁统治的局面，所以才将五等候制度设立在宗氏封爵体制之外，洪武三年六月颁布诏令，规定了五等侯的主要爵位和享有的俸禄多少。

根据规定：

正一品为国公、郡公，从一品为郡侯。正、从二品为郡伯等，这些爵位没有封地，无军功者不得分封。在俸禄方面，公爵的俸禄为两千五石到五千石，侯的主要俸禄一千石到一千五百石等。这些爵位分为两种，一种是终身制，也就是不可以传承，另一种是可以世袭的